¿Qué es Formación para el Trabajo?

Formación para el Trabajo es una iniciativa del Gobierno de Chile que busca aumentar las posibilidades de inserción laboral de hombres y mujeres entre 18 y 65 años, mediante un modelo de capacitación integral entregada por Entidades Formadoras, especializados en la formación en oficios.

Los planes formativos (cursos) están dirigidos a quienes cuenten con Ficha de Protección Social menor o igual a 13.484 puntos, sin una carrera técnica o profesional, y que se encuentren en búsqueda de nuevas oportunidades laborales, aumentar sus remuneraciones, o mejorar su calidad de vida.

Formación para el Trabajo es un programa que busca generar las oportunidades para acceder al mercado laboral, a través de la entrega de una beca gratuita al alumno/a.

Los cursos de capacitación incluyen lo siguiente:

  • Planes formativos (cursos) confeccionados en base a un levantamiento de perfiles ocupacionales críticos según la
    necesidad del mercado laboral.
  • Formación en un oficio, con desarrollo de competencias transversales de empleabilidad, tutoría, entre otros.
  • Práctica laboral y/o asistencia técnica.
  • Duración promedio de la formación: 4 meses.
  • Apoyo a la salida laboral, tanto en forma dependiente como independiente.
  • Certificados y/o licencias habilitantes en los casos que corresponda al oficio.
  • Formación, certificados y licencias habilitantes 100% gratuitos.
  • Subsidio de movilización y alimentación de $3.000 diarios, por día asistido, durante la formación y práctica laboral.
  • Subsidio de herramientas de hasta $200.000, para cursos con asistencia técnica.
  • Seguro contra accidentes durante la formación y práctica laboral.

Requisitos para postular

  • Tener entre 18 y 65 años de edad. (*)
  • Contar con Ficha de Protección Social (FPS) igual o inferior a 13.484 puntos.
  • No podrán participar quienes cuenten con educación terciaria completa, o hayan participado durante el 2013 de los siguientes programas Sence: Formación para el Trabajo, Capacitación en Oficios, Jóvenes Bicentenarios, Formación en el Puesto de Trabajo.
  • (*) Podrán postular hombres y mujeres de 16 y 17 años con responsabilidad parental, es decir, que tengan hijos/as.

Línea sectorial

Formación para el Trabajo tiene una línea especial de formación denominada Sectorial, que tiene como objetivo específico generar competencias laborales de acuerdo a los requerimientos de capital humano de distintos sectores productivos, entre ellos Minería, Transporte, Forestal y otros, basados en información sobra la cantidad y nivel de calificación de la fuerza laboral que se requiere